(BR) 02/16/2023

AICHI – Uma enfermeira que trabalha em um hospital aqui entrou com uma ação judicial contra a Universidade da Cidade de Nagoya, que opera a instalação médica, alegando que ela sofreu angústia emocional por ter sido forçada a deixar seu trabalho por não poder trabalhar no turno da noite.

Nurse sues Nagoya hospital operator for pressuring her to quit after night shift refusal (Mainichi News)

A mulher de 45 anos entrou com uma ação no Tribunal Distrital de Nagoya em 9 de fevereiro buscando aproximadamente 2,2 milhões de ienes (16.600 dólares) em compensação.

De acordo com a queixa escrita, em agosto de 2022, a mulher pediu ao Hospital Universitário da Cidade de Nagoya que a isentasse de trabalhar no turno noturno porque seu marido, que trabalha para uma empresa privada, foi transferido e vive sozinho, exigindo que ela cuidasse sozinha de seu filho em idade escolar.

Entretanto, seu supervisor recusou-se a aceitar seu pedido por qualquer outro motivo que não fosse por razões de saúde, e o departamento de enfermagem do hospital decidiu que, se ela não pudesse trabalhar no turno da noite, ela não poderia ser contratada em tempo integral. Foi-lhe dito que ela teria que se demitir e voltar a fazer um contrato de meio período, e foi-lhe pedido que apresentasse uma carta de demissão.

O hospital continuou a insistir para que ela apresentasse sua carta de demissão, resultando na licença da mulher devido à angústia mental do final de outubro de 2022. Ela alega que o hospital violou seu dever de cuidado com o ambiente de trabalho.

Em uma coletiva de imprensa após o arquivamento do processo, a mulher reclamou: “Despedir um trabalhador apenas com base na possibilidade ou não de trabalhar nos turnos noturnos vai contra os tempos, e é uma infelicidade”.

O hospital declarou que não podia comentar o assunto porque não tinha recebido a reclamação.

Fonte: Mainichi News